Collectief arbeidsrecht

Het aangaan, voortzetten en beëindigen van de arbeidsrelatie tussen een werkgever en werknemer wordt niet enkel beïnvloed en vorm gegeven door de individuele arbeidsovereenkomst, maar ook door het collectieve arbeidsrecht zoals de collectieve arbeidsvoorwaarden uit de CAO of de arbeidsvoorwaardenregeling. Van het collectieve arbeidsrecht is tevens sprake bij reorganisaties, waarbij de Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO) en het sociaal plan een rol (kunnen) spelen.

Onze gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten hebben jarenlange ervaring met het adviseren en het bijstaan van  zowel werkgevers als werknemers in geschillen over het collectieve arbeidsrecht, zoals:

• de uitleg van CAO-bepalingen en arbeidsvoorwaardenregelingen;
• het opstellen en implementeren van sociale plannen; en
• het begeleiden van reorganisaties.